Motif inilah yang mendorong dan mengarahkan aktivitas manusia, motor penggerak perilaku, yang terdiri dari kebutuhan, minat, dorongan dan emosi. Aktivasi motif menciptakan kecenderungan tindakan yang pasti. Selama pelaksanaan proses motivasi, seseorang mengubah situasi awal menjadi situasi yang diinginkan. Motivasi untuk berprestasi - berjuang untuk meningkatkan hasil, ketidakpuasan dengan apa yang telah dicapai, ketekunan dalam mencapai tujuan seseorang, berusaha untuk mencapai tujuan dengan segala cara. Berbicara tentang motivasi tingkat tinggi, itu berarti kepercayaan pada hasil yang sukses, mencari informasi, menerima tanggung jawab, ketekunan. Tetapi pada awalnya harus ada keinginan - keinginan itulah yang membuat kita melakukan sesuatu. Ini adalah keinginan seseorang yang mendorong gerakan menuju tindakan.
Ada situasi ketika tampaknya ada keinginan dan segala sesuatu sesuai dengan motivasi, dan keinginan untuk melakukan sesuatu: dengan diri sendiri, dengan hubungan, dengan perasaan, dengan kehidupan secara umum, tetapi kemudian tiba-tiba ditemukan hal aneh yang tidak cukup. hanya keinginan. Ada alasan, tidak ada kekuatan, tidak ada waktu. Dan sepertinya bagaimana melakukannya, kepada siapa dan mengapa ini adalah pertanyaan terpisah, tetapi tidak ada keinginan khusus. Dan di sini permintaan pelanggan dimulai tentang bagaimana menerapkan apa yang telah dipahami, di mana mendapatkan sumber daya dan, secara umum, apakah itu sabotase diri. Saya tidak berbicara tentang penundaan (menunda hal-hal penting), di sini tentang keinginan pribadi saya sendiri. Lagi pula, jika Anda benar-benar menginginkan sesuatu, Anda benar-benar membutuhkan sesuatu, itu Anda, Anda menerimanya dan melakukannya, terlepas dari kesulitan dan hambatan, terkadang bahkan lupa tentang tidur dan makanan.
Mari kita lihat kesalahan utama dalam pembentukan tujuan dan keinginan, dan bagaimana Anda bisa memperbaikinya:
1. Berarti bukan keinginan. Ini hanya tentang ketika kita harus memaksa diri kita sendiri untuk benar-benar memaksakan suatu jenis keinginan. Dan jika dicermati keinginan yang aneh tersebut, ternyata ini hanyalah sarana untuk mencapai yang diinginkan. Ingatlah tujuan dan keinginan Anda yang tidak dapat Anda capai. Cobalah untuk menjawab pertanyaan "Mengapa saya membutuhkan ini?", "Bagaimana menjadi jelas bahwa saya menginginkan ini?" Kemungkinan besar Anda akan menemukan bahwa Anda menginginkan sesuatu yang lain, dan ini hanya sarana. Sekarang ketika keinginan sejati ditemukan, itu akan menjadi tujuan Anda yang sebenarnya dan pemahaman ini akan memberikan energi yang diperlukan, seolah-olah, gambaran akhir. Dan pikirkan, mungkin ada beberapa cara lain untuk memenuhi keinginan Anda yang menyebabkan penolakan Anda berkurang.
2. Klaim alih-alih tugas yang membutuhkan energi untuk transformasi, alih-alih memberikannya. Pesan “Kamu jahat, kamu jahat” tidak memberikan arah tertentu, tetapi hanya menyebabkan rasa malu, bersalah dan putus asa. Oleh karena itu, tuntutan tersebut perlu dirumuskan kembali menjadi tujuan pembangunan. Jika Anda tidak bahagia dengan diri sendiri atau dengan apa yang Anda lakukan, pikirkan bagaimana Anda ingin mengubahnya. Dan berusahalah untuk ini, memahami tujuan positif akhir - itu menjadi jauh lebih mudah.
3. Tujuan terlalu global yang mengubah tujuan menjadi mimpi. Dan itu menghilangkan waktu yang kita habiskan dalam fantasi, tanpa memberikan motivasi apa pun untuk bertindak. Jika saya tidak memiliki tujuan menengah, maka saya tidak memiliki akses ke kegembiraan atas kesuksesan saya, dan tanpanya, pergerakan panjang tidak mungkin dilakukan. Oleh karena itu, jika tujuannya ambisius, maka pikirkan tentang apa yang Anda inginkan dari tahun depan, peristiwa, perubahan, akuisisi apa yang akan membawa Anda lebih dekat ke tujuan.
Dan hal utama yang ingin saya usulkan adalah meninggalkan gagasan bahwa untuk menjadi orang yang bahagia, dicintai, dan sukses perlu menjadi ideal dan sesuai dengan templat tertentu. Dengarkan hati Anda dan kenali keinginan Anda yang sebenarnya!
