Benarkah 47% Profesi Akan Hilang Dalam 25 Tahun Mendatang? - Pandangan Alternatif

Daftar Isi:

Benarkah 47% Profesi Akan Hilang Dalam 25 Tahun Mendatang? - Pandangan Alternatif
Benarkah 47% Profesi Akan Hilang Dalam 25 Tahun Mendatang? - Pandangan Alternatif

Video: Benarkah 47% Profesi Akan Hilang Dalam 25 Tahun Mendatang? - Pandangan Alternatif

Video: Benarkah 47% Profesi Akan Hilang Dalam 25 Tahun Mendatang? - Pandangan Alternatif
Video: WASPADA !! -13- PEKERJAAN- INI- AKAN- HILANG- DALAM -15 -TH -KE- DEPAN 2024, September
Anonim

Kampanye kepresidenan Trump didasarkan pada janji untuk mengembalikan pekerjaan ke Amerika Serikat, meskipun alasan utama hilangnya mereka adalah mekanisasi dari banyak proses. Menurunnya jumlah lapangan kerja menyebabkan munculnya gerakan populis di beberapa negara lain. Namun, ekonom tidak memiliki perkiraan optimis. Sebaliknya, orang akan terus kehilangan pekerjaan karena kecerdasan buatan, robot, dan teknologi canggih lainnya yang terus digunakan. Pertanyaannya adalah, seberapa cepat transisi pekerjaan dari manusia ke komputer berlangsung? Apa yang ada di masa depan? Profesi mana yang akan hilang lebih dulu dan kapan itu akan terjadi?

Komputerisasi

Para ahli di seluruh dunia sudah mulai membunyikan alarm. Art Bilger, seorang pemodal ventura dan anggota dewan direksi sekolah bisnis, yakin bahwa semua negara maju di dunia akan mengalami kehilangan pekerjaan hingga 47 persen selama 25 tahun ke depan. Tidak ada pemerintah yang siap untuk perubahan seperti itu. Pertama-tama, kerugian akan terjadi di antara kerah biru dan putih, yaitu di kelas pekerja dan personel layanan. Sampai saat ini, kerah biru, khususnya para pekerja produksi, yang mengalami pukulan terbesar.

Image
Image

Memerangi Pengangguran yang Datang

Untuk memerangi pengangguran struktural dan kerusakan mengerikan yang ditimbulkannya pada penduduk AS, Bilger membentuk organisasi nirlaba bernama Working Nation, yang misinya adalah untuk mengingatkan publik dan membantu merencanakan cara untuk bertahan melawan tren yang mengkhawatirkan ini. Bagaimanapun, ini tidak dapat diubah - seluruh konsep ketenagakerjaan akan berubah secara radikal dalam waktu dekat. Pemodal ventura telah meminta perusahaan, akademi, pemerintah, dan organisasi nirlaba lainnya untuk bekerja sama untuk memodernisasi tenaga kerja.

Image
Image

Video promosi:

Riwayat kehilangan pekerjaan

Anda perlu memahami bahwa mekanisasi selalu mengambil pekerjaan dari orang-orang. Alat tenun mekanik, misalnya, mengerjakan pekerjaan para penenun. Tapi dia juga menciptakan pekerjaan baru. Mekanik harus menjaga perangkat tetap berfungsi, tukang kunci harus membuat suku cadang untuk itu, pekerja harus memantau perangkat, dan sebagainya. Dalam banyak kasus, perwakilan dari satu profesi bisa langsung ke profesi lain. Pada awal abad ke-20, misalnya, mobil disingkirkan sama sekali dari bisnis pandai besi. Siapa yang butuh sepatu kuda sekarang? Tapi segera pandai besi menjadi mekanik - dan siapa yang lebih cocok untuk pekerjaan seperti itu?

Image
Image

Perbedaan tren baru

Namun, tidak demikian halnya dengan tren baru. Saat ini, tingkat pengangguran tinggi di semua negara maju - dan itu hanya akan bertambah buruk. Pada 2034, pekerjaan tingkat menengah akan hilang, benar-benar usang. Saat ini, hanya lapisan penduduk terkaya, yaitu kurang dari satu persen orang yang mengalami dampak positif. Dan revolusi teknologi yang akan datang sebenarnya akan menghancurkan kelas menengah seperti itu. Komputer tidak hanya dapat melakukan semua tugas yang sama dengan manusia - mereka juga akan lebih efektif dalam hal itu.

Image
Image

Ancaman bagi spesialis

Akuntan, dokter, pengacara, guru, birokrat, dan analis keuangan, bersiaplah: pekerjaan Anda dipertaruhkan! Komputer akan dapat menganalisis dan membandingkan data dalam jumlah besar untuk membuat keputusan keuangan dan medis. Kecil kemungkinan terjadinya penipuan finansial atau kesalahan diagnosis, dan prosesnya akan jauh lebih efisien. Namun, tidak hanya para spesialis ini sendiri yang berada dalam bahaya - tren ini kemungkinan besar akan membekukan upah bagi orang-orang yang tetap bekerja, sementara kesenjangan pendapatan akan terus meningkat. Orang hanya bisa menebak apa efeknya terhadap politik dan stabilitas sosial.

Image
Image

Sebuah proses yang tidak bisa dihentikan

Mekanisasi dan komputerisasi tidak dapat dihentikan. Anda tidak bisa mengembalikan jin ke dalam botol. Setiap orang harus berdamai dengan yang tak terhindarkan. Situasinya begini: negara-negara lain akan menggunakan teknologi baru untuk mendapatkan keuntungan, jadi setiap negara pertama-tama ingin memperkenalkan teknologi terbaru itu sendiri. Akibatnya, perusahaan terkemuka baru dan perusahaan yang sudah ada akan menyerap perusahaan yang telah terbukti usang. Namun, kecepatan perubahan sedemikian rupa sehingga hampir tidak mungkin untuk menghindari bencana global.

Image
Image

Masalah untuk Dilawan

Masalahnya sudah ada sejak lama, kata Bilger. Perhatikan umur panjang yang dinikmati masyarakat saat ini, ditambah lagi dengan sistem pendidikan yang merosot dan masalahnya semakin parah. Salah satu solusi yang diusulkan adalah “pendapatan dasar universal” yang akan dikeluarkan oleh pemerintah, semacam minimum yang akan diterima setiap orang untuk bertahan hidup. Selanjutnya, perlu diperkenalkan program pendidikan ulang yang memungkinkan masyarakat menemukan profesi baru. Orang lain mungkin memulai bisnis mereka sendiri atau bergabung dengan usaha kreatif. Periode ini bahkan mungkin menjadi masa kejayaan umat manusia, ketika orang benar-benar dapat mengikuti impian mereka, dan tidak mengejar dolar yang maha kuasa.

Image
Image

Solusi

Baru-baru ini, Bilger berbicara di radio tentang melengkapi kembali sistem pendidikan, khususnya pengenalan kelas yang harus memberikan keterampilan yang diperlukan siswa untuk mendapatkan pekerjaan yang hanya akan muncul di masa depan. Dia juga berbicara tentang perlunya melatih kembali pekerja paruh baya agar mereka dapat mengambil bagian dalam pembangunan ekonomi, dan tidak ketinggalan. Bilger mengatakan bahwa beberapa proyek sedang dikembangkan untuk ini. Dia mengakui, bagaimanapun, bahwa banyak pekerja paruh baya enggan untuk berlatih kembali, tetapi Bilger mengatakan ini hanya perlu. Selain itu, pekerjaan sedang dilakukan untuk membuat pembelajaran lebih dinamis, yang mencakup penggunaan augmented reality untuk tujuan pelatihan ulang, serta pengenalan kembali sistem pelatihan dua belas tahun. Namun, semua rencana ini masih dalam tahap awal.

Marina Ilyushenko

Direkomendasikan: