Apa yang sangat mengejutkan? Ketika saya memutuskan spesialisasi apa yang akan saya dapatkan, entah bagaimana itu lebih atau kurang logis. Seseorang pergi ke sekolah karena studi dan institut bukan untuk mereka. Mereka sekarang telah menjadi spesialis yang sangat dibutuhkan di bidangnya. Mereka yang memilih institut itu juga entah bagaimana menghubungkan keinginan mereka dengan apa yang sekarang "menarik" di pasar tenaga kerja dan dalam permintaan.
Kemudian beberapa jenis band dimulai, ketika semua orang ingin pergi ke institut (ada banyak cabang institut berbayar dan mereka membawa semua orang ke sana … dengan uang), dan pada saat yang sama, untuk beberapa alasan, semua orang ingin menjadi ekonom dan pengacara. Hasilnya, semua orang kemudian bekerja sebagai salesman di Svyaznoy dan Eldorado.
Bahkan sekarang, menurut jajak pendapat oleh VTsIOM, hampir setengah dari orang Rusia (47%) tidak bekerja di bidang keahlian mereka. Hampir sepertiga - 28% - tidak pernah mengerjakannya. Jika kita menerjemahkan persentase ke dalam jumlah karyawan, maka sekitar 40 juta tidak melakukan apa yang diajarkan di universitas dan sekolah kejuruan.
Setiap tahun, sekitar satu juta spesialis lulus dari universitas di negara kita, hampir setengahnya belajar berdasarkan anggaran, yang pada kenyataannya, atas perintah negara. Tetapi banyak dari mereka masih belum dapat menemukan pekerjaan dengan spesialisasi mereka. Faktanya, "semua jalan dan jalan terbuka untuk Anda" yang terkenal itu berakhir dengan karier dan penghasilan yang buntu.
Ada dua alasan mengapa banyak yang tidak bekerja di bidang spesialisasi mereka: gaji rendah dan kurangnya lowongan yang diperlukan. Dan ini tidak mengherankan: gaji seorang karyawan saat ini diatur bukan karena pengalaman, profesionalisme, kualifikasi atau kerja keras, tetapi karena harga seseorang di pasar tenaga kerja di wilayah tersebut dan dapat berbeda secara signifikan.
Posisi manajerial yang paling banyak dibayar diduduki bukan oleh manajer profesional yang telah melalui semua tahap pertumbuhan karier dan telah bangkit dari bawah, tetapi oleh orang-orang dengan kualitas yang paling dibutuhkan saat ini - kesetiaan dan kepatuhan.
Ada masalah lain juga. Kurangnya distribusi dan pembangunan yang seragam di seluruh negeri menciptakan arus migrasi penduduk yang besar. Semua pembicaraan bahwa populasi harus bergerak, pada kenyataannya, hanya berfungsi untuk satu arah. Ratusan ribu orang meninggalkan pemukiman, desa dan kota kecil, menuju ke pusat regional dan regional, dan kemudian ke dua kota metropolitan utama negara itu - Moskow dan St. Petersburg. Akibatnya, lebih dari 10% penduduk tinggal di dua kota.
Untuk mendapatkan kesempatan tinggal di kota metropolitan, orang-orang dipaksa untuk mengambil pekerjaan apa pun yang tersedia, berada dalam persaingan yang paling ketat satu sama lain, dan mereka yang tidak bisa mendapatkan setidaknya beberapa keahlian bersaing dengan masuknya tenaga kerja migran dari negara lain secara konstan.
Video promosi:
Dalam kondisi yang demikian, terjadi surplus angkatan kerja di kedua ibu kota tersebut, yang memungkinkan terjadinya penurunan kondisi kerja dan upah. Mereka yang mendapatkan pekerjaan dipaksa untuk menanggung semua pelanggaran ketenagakerjaan, bahkan jika itu terkait dengan risiko terhadap kehidupan dan kesehatan.
Dalam waktu dekat masalah ini akan mulai tumbuh karena peningkatan bertahap jumlah penduduk usia pra-pensiun di pasar tenaga kerja. Persaingan dan omset akan meningkat, dan batas atas pertumbuhan karir dan gaji untuk banyak spesialisasi akan menurun.
Semua masalah ini disebabkan oleh sifat bahan mentah ekonomi Rusia, yang tidak memerlukan banyak spesialisasi yang diajarkan di universitas untuk berfungsi. Dan puluhan juta spesialis juga tidak diperlukan untuk ekonomi bahan mentah. Oleh karena itu, di Rusia, dengan ekonomi berbasis sumber dayanya, situasi "spesialis ekstra", "orang ekstra", dan "wilayah ekstra" muncul.
Penulis: Denis Cheredinov
