Atau apakah Anda menentang?
Musim panas lalu, anak perusahaan Microsoft di Jepang melakukan percobaan: selama sebulan, mereka tidak bekerja pada hari Jumat, memberi karyawan satu hari libur lagi, tetapi mempertahankan gaji yang sama. Selain itu, atasan mengumumkan bahwa rapat tidak boleh lebih dari 10 menit dan mendesak staf untuk mengurangi waktu yang diperlukan untuk memilah email. Eksperimen itu sangat sukses.
Produktivitas (diukur sebagai penjualan per karyawan) meningkat 40% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Biaya listrik turun 23%.
Hal ini sangat mencolok di Jepang, di mana biasanya bekerja sampai Anda drop, dan bahkan ada diagnosis khusus "karoshi" - kematian karena terlalu banyak bekerja. Hasilnya sangat menjanjikan sehingga perusahaan berencana untuk mengulangi eksperimen tersebut pada musim dingin ini.
Sebenarnya hal ini tidak mengherankan.
Perusahaan dari seluruh dunia yang memotong minggu kerja atau hari kerja mereka - tetapi yang terpenting, tidak memotong gaji - melakukan hal yang sama. Perusahaan investasi yang berbasis di Selandia Baru Perpetual Guardian telah memperkenalkan 4 hari kerja seminggu dan melaporkan peningkatan 20% dalam produktivitas dan 45% peningkatan keseimbangan kehidupan kerja. Akibatnya, perusahaan tidak pernah kembali ke jadwal lamanya.
Dan perusahaan konsultan Jerman Rheingans Digital Enabler telah memangkas hari kerjanya dari delapan jam menjadi lima jam. Di tahun yang telah berlalu sejak saat itu, perusahaan tidak hanya tidak kehilangan profitabilitas, tetapi juga menjadi salah satu perusahaan paling menarik di pasar tenaga kerja yang keras. Karyawan menunjukkan efisiensi dan antusiasme yang lebih besar - sambil tetap memiliki lebih banyak energi dan waktu untuk hobi dan kehidupan pribadi.
Orang Amerika bekerja lebih keras daripada orang di negara maju lainnya. Pada 2017, orang Amerika bekerja 270 miliar jam, atau rata-rata 1.739 jam per pekerja. Itu lebih banyak daripada di Jepang yang gila kerja, tetapi orang yang terlalu banyak bekerja tidak meningkatkan produktivitas.
Video promosi:
Yang paling menyedihkan adalah mereka tidak menerima kompensasi yang memadai untuk ini. Institut Kebijakan Ekonomi menemukan bahwa produktivitas Amerika telah tumbuh sebanyak 69% sejak 1979, tetapi upah per jam hanya meningkat 11%. Dengan kata lain, orang Amerika tidak pernah bekerja sekeras atau berpenghasilan sesedikit yang mereka lakukan saat ini.
40 jam kerja seminggu menjadi norma di Amerika Serikat sejak tahun 1940 - meskipun banyak orang bekerja lebih lama lagi hari ini. Hampir 80 tahun telah berlalu - dan kami baru mulai membahas kemungkinan untuk menguranginya. Tapi ini waktu yang tepat!
