Cara Kerja Seleksi Negatif - Pandangan Alternatif

Daftar Isi:

Cara Kerja Seleksi Negatif - Pandangan Alternatif
Cara Kerja Seleksi Negatif - Pandangan Alternatif

Video: Cara Kerja Seleksi Negatif - Pandangan Alternatif

Video: Cara Kerja Seleksi Negatif - Pandangan Alternatif
Video: WAJIB TAUUU !!! APA SIH ION NEGATIF ITU ? APA SAJA MANFAAT DARI ION NEGATIF ? #IONNEGATIF 2024, September
Anonim

Kita sering terkejut: bagaimana orang yang tidak berbeda dalam kecerdasan, kecerdikan atau kualitas moral dan kemauan berakhir pada posisi tinggi? Dan tidak ada yang aneh di sini: hukum seleksi negatif ikut bermain dalam kasus mereka.

Rasa rendah diri

Untuk mencari jawaban atas pertanyaan mengapa orang yang hampir tidak bisa disebut sebagai "hati nurani bangsa" berkuasa, mari kita beralih ke psikologi. Menurut Sigmund Freud, keinginan untuk memerintah adalah salah satu jenis kegilaan neurotik yang timbul dari perasaan tidak berdaya dan ketakutan terhadap dunia luar. Selain itu, psikoanalis Austria mengklaim bahwa orang yang kuat membutuhkan korban, yang ia temukan pada bawahan, membentuk pasangan sadomasokis dengannya.

Alfred Adler menulis bahwa di jantung hasrat akan kekuasaan terletak fenomena patologis seperti "kompleks inferioritas". Jiwa manusia, menyingkirkan pengalaman traumatis, misalnya, penghinaan terus-menerus, memicu mekanisme kompensasi berlebihan, yang diekspresikan dalam kebutuhan obsesif untuk memiliki keunggulan atas orang lain.

Namun, menurut Adler, keinginan seperti itu sering kali tidak terpenuhi, dan seseorang yang telah mencapai kekuasaan mulai memproyeksikan semua kerumitannya ke orang lain, sehingga menimbulkan masalah baru.

Klasik lainnya, Erich Fromm, mencatat bahwa “secara psikologis, haus kekuasaan tidak berakar pada kekuatan, tetapi pada kelemahan. Ini menunjukkan ketidakmampuan individu untuk bertahan sendiri dan hidup dengan kekuatannya sendiri. Semakin besar keinginan untuk berkuasa, semakin terwujud ketergantungan individu pada orang lain."

Video promosi:

Seleksi alam

Teori "seleksi alam" Darwin, yang dapat diterapkan dalam biologi, berhasil mencirikan model sistem sosial masyarakat kita. Tugas utama dalam lingkungan yang sangat kompetitif adalah bertahan hidup. Terkadang dengan biaya berapa pun. Dalam hal ini, aspek moral yang menghambat kemampuan beradaptasi individu terhadap kondisi baru memudar menjadi latar belakang, dan bahkan seringkali berubah menjadi dasar.

Sosiolog Pitirim Sorokin, yang pertama kali menggunakan istilah "seleksi negatif", mengaitkan kerusakan kepribadian orang yang berjuang untuk kekuasaan dengan hilangnya "budaya sensual". Menurut pendapatnya, "kebutuhan akan kesenangan sangat mengganggu keseimbangan mental dan moral sehingga pikiran dan sistem saraf banyak orang tidak dapat menahan stres yang sangat besar."

Degradasi hanya dapat dilawan dengan keyakinan dan prinsip moral yang kuat. Tetapi jika seseorang tidak memiliki tolak ukur moral, tidak ada gagasan tentang hak dan norma, lalu apa yang dapat menghalanginya untuk mengabaikan kepentingan orang lain? “Tidak ada apa-apa selain keinginan dan nafsu,” jawab Sorokin.

Siap

Para sosiolog modern, yang mempelajari fenomena “seleksi negatif” kekuasaan, sampai pada kesimpulan bahwa ini bukanlah degradasi sebanyak kebijakan personalia yang dilakukan secara artifisial, yang berhasil diuji oleh badan khusus pada masanya. Dalam praktik layanan khusus, metode yang melibatkan agen telah digunakan untuk waktu yang lama, ketika agen disajikan dengan bukti yang memberatkan, dan dengan metode manipulasi.

Dalam politik, tempat agen diambil oleh pejabat korup atau pengusaha dengan masa lalu kriminal. Kehadiran bukti memberatkan membuatnya mudah diatur dan patuh. Hampir tidak mungkin untuk berbicara tentang kualitas moral atau profesional dari "pemimpin" seperti itu. Yang lebih indikatif dalam hal ini adalah pemerintahan boneka yang berkuasa setelah revolusi "warna".

Untuk memperburuk downline

"Seleksi negatif" sengaja dilakukan oleh banyak penguasa, dan di belakang mereka oleh pejabat yang lebih rendah dalam realitas kekuasaan tertinggi. Tugasnya adalah melemahkan hierarki yang lebih rendah. Dengan ini, para pejabat mencoba membunuh dua burung dengan satu batu: berada dalam posisi yang menguntungkan dibandingkan dengan bawahan yang lalai dan untuk menghilangkan kemungkinan pesaing dalam perebutan tempat di bawah sinar matahari.

Menurut Dmitry Sedov dari Strategic Culture Foundation, proses ini adalah karakteristik dari banyak sistem manajemen totaliter, termasuk sistem Soviet.

Semangat kolektivisme

Terlepas dari kenyataan bahwa tujuan individu mengemuka dalam seleksi negatif, ini lebih merupakan fenomena kolektivis. Orang yang telah mencapai kekuasaan tidak lagi menjadi tuan atas kepentingan pribadinya sebagai sandera dari sistem yang mempromosikannya. Dengan dominasi nilai-nilai liberal dalam masyarakat, kolektivisme "seleksi negatif" memanifestasikan dirinya dengan lemah, tetapi dalam kondisi totalitarianisme, itu terungkap sepenuhnya.

Menurut Pitirim Sorokin, "dalam periode bencana sosial yang akut, yang paling beradaptasi bukanlah yang terbaik, tetapi rata-rata, yang mampu menyatu dengan massa dalam motif dan dorongan naluriah mereka yang tidak disaring oleh akal." Kondisi seperti itu mendukung munculnya seorang diktator yang, dihadapkan pada pilihan antara penolakan prinsip moral atau kegagalan politik, lebih memilih yang pertama.

Nafsu akan kekuasaan

Menurut peraih Nobel bidang ekonomi Friedrich Hayek, slogan utama dari rezim totaliter mana pun adalah "tujuan membenarkan cara". Dia mengidentifikasi tiga kriteria, yang dengannya seorang diktator dapat berhasil direalisasikan:

1. Semakin terpelajar dan cerdas orang tersebut, semakin sulit untuk mencapai kebulatan suara dari mereka. Konsekuensinya, diktator harus mencari dukungan dari lapisan masyarakat dengan tingkat moral dan intelektual yang rendah dan, jika mungkin, memaksakan naluri dan selera primitif pada lapisan massa seluas mungkin.

2. Lebih baik mencari dukungan di antara orang-orang yang mudah tertipu dan patuh - mereka yang siap menerima sistem nilai apa pun. Nyatakan pandangan Anda sesering mungkin dan dengan lantang.

3. Lebih mudah bagi orang untuk bersatu atas dasar program negatif daripada positif, oleh karena itu perlu senantiasa mengacu pada sifat manusia.

Salah seorang ekonom Amerika, menilai kemungkinan berkuasa oleh orang-orang yang muak dengan kekuasaan itu sendiri, dengan pesimis menyatakan bahwa kemungkinan hal ini kira-kira sama dengan kemungkinan seseorang yang dikenal baik hati akan mendapatkan pekerjaan sebagai pengawas perkebunan.

Direkomendasikan: