Ilmuwan Telah Menemukan Mengapa Wanita Cantik Jarang Menjadi Bos - Pandangan Alternatif

Ilmuwan Telah Menemukan Mengapa Wanita Cantik Jarang Menjadi Bos - Pandangan Alternatif
Ilmuwan Telah Menemukan Mengapa Wanita Cantik Jarang Menjadi Bos - Pandangan Alternatif

Video: Ilmuwan Telah Menemukan Mengapa Wanita Cantik Jarang Menjadi Bos - Pandangan Alternatif

Video: Ilmuwan Telah Menemukan Mengapa Wanita Cantik Jarang Menjadi Bos - Pandangan Alternatif
Video: CANTIK, HEBAT dan CERDAS! Ini 7 Ilmuwan Perempuan Paling Berpengaruh Sepanjang Sejarah 2024, Mungkin
Anonim

Majalah Sex Roles tidak terlibat dalam segala macam omong kosong dan jika melakukan penelitian, maka tentang topik yang menarik. Di edisi terakhir, jurnalis dibuat bingung oleh pertanyaan: mengapa wanita cantik jarang menjadi pemimpin. Sosiolog tertarik dengan diskusi tersebut, yang menyatakan bahwa hal ini disebabkan oleh efek "femme fatale".

»Sering terjadi bahwa wanita yang sangat cantik dianggap oleh pria dan perwakilan lain dari jenis kelamin yang adil sebagai semacam ancaman bagi kehidupan dan kedamaian mereka. Ini penting dalam kasus di mana kami harus menilai seberapa besar kami bersedia mempercayai mereka dan percaya pada apa yang mereka katakan, kata Lee Sheppard dari Universitas Washington di Pullman.

Pada tahun 2011 dan 2013, dua kelompok ilmuwan Inggris menemukan bahwa orang dengan ketampanan rata-rata memiliki IQ lebih tinggi dan lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih menjanjikan daripada orang dengan karakteristik fisik yang biasa-biasa saja.

Pada saat yang sama, seperti dicatat oleh Sheppard dan koleganya Stephanie Johnson dari University of Colordo di Boulder (AS), penemuan ini bertentangan dengan data yang tidak dapat dibanggakan oleh sebagian besar eksekutif senior tentang kecantikan yang mempesona.

Dan kemudian cerita lain muncul dalam berita, bagaimana pengadilan negara bagian Iowa membebaskan seorang dokter gigi yang memecat seorang asisten karena "dia terlalu cantik, sangat mengganggu dia dari pekerjaan dan mengancam kesejahteraan keluarganya."

Kemudian para ilmuwan memutuskan untuk melakukan eksperimen sosial: mereka menghasilkan 30 cerita fiksi tentang munculnya berbagai masalah atau keberhasilan dalam pekerjaan perusahaan, yang dipimpin oleh pria dan wanita yang menarik dan tidak mencolok. Cerita-cerita ini memiliki konten yang sama, dengan pengecualian ruang lingkup perusahaan, jenis kelamin pemimpinnya, dan fotonya.

Semua cerita ini harus dibaca oleh dua ratus sukarelawan yang direkrut oleh Sheppard dan Johnson di jaringan. Menurut para ilmuwan, mereka harus menilai "kredibilitas" pernyataan salah satu atasan dan menyebutkan salah satu dari mereka yang lebih mereka percayai.

Jadi, pendapat para sukarelawan tentang orang-orang cantik hampir selalu bertepatan; mereka mempercayai orang-orang yang menarik jauh lebih sedikit daripada wanita dan pria jelek dengan penampilan apa pun, dan kekuatan ketidakpercayaan ini sama sekali tidak bergantung pada ruang lingkup pekerjaan perusahaan fiksi atau alasan masalahnya.

Video promosi:

Misalnya, responden, terlepas dari jenis kelamin mereka, sama-sama tidak ramah terhadap wanita menarik yang menjalankan perusahaan IT fiktif dan perusahaan PR atau rumah sakit, yang secara tradisional dianggap sebagai pekerjaan "wanita".

“Kesenjangan seksual” ini, menurut para ilmuwan, dikaitkan dengan fenomena yang mereka sebut sebagai efek “femme fatale”. Ini berakar pada evolusi manusia dan terletak pada kenyataan bahwa baik pria maupun wanita secara tidak sadar menganggap wanita cantik berbahaya bagi karier mereka sendiri dan kedamaian keluarga. Yang pertama melihat mereka sebagai ancaman bagi stabilitas keluarga, sedangkan yang kedua melihat mereka sebagai pesaing potensial.

OLGA ANTONOVA

Direkomendasikan: