Bagaimana cara bekerja lebih sedikit, tetapi menghasilkan lebih banyak dan tidak terlalu lelah? Pertanyaan ini mungkin mengkhawatirkan, tidak hanya banyak orang Rusia, tetapi juga banyak penduduk negara lain di seluruh dunia. Ternyata ada resepnya. Transisi ke minggu kerja empat hari. Proposal ini dibuat pada awal Juni oleh Perdana Menteri Rusia Dmitry Medvedev. Sebagai contoh, ia mencontohkan pengalaman sukses di luar negeri, di mana perusahaan mampu membayar tiga hari libur dalam seminggu. Bagaimana cara kerjanya dan bagaimana teknologi akan membantu? Mari kita cari tahu.
Pengalaman dari negara lain
Sebagai contoh, Medvedev mengutip salah satu perusahaan Selandia Baru yang menolak periode lima hari. Sekarang karyawannya bekerja hanya 4 hari seminggu dan istirahat 3. Transisi ini telah meningkatkan produktivitas karyawan perusahaan sebesar 20 persen.
Ini bukan satu-satunya contoh. Di Belanda, empat hari seminggu hampir menjadi standar. Di Denmark dan Norwegia, orang bekerja rata-rata tidak lebih dari 33 jam seminggu. Ingatlah bahwa ini adalah negara-negara Eropa dengan indikator ekonomi tertinggi. Minggu kerja empat hari juga digunakan oleh beberapa perusahaan Amerika. Secara khusus, karyawan Google, salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia, hanya bekerja empat hari seminggu selama beberapa tahun.
Baru-baru ini, kepala Virgin Group, Richard Branson, mengumumkan transisi ke seminggu kerja empat hari. Salah satu perusahaannya akan mengirim wisatawan ke luar angkasa, dan yang lainnya mengangkut orang di terowongan bawah tanah dengan kecepatan lebih dari 1000 km / jam. Jadi, menurutnya bekerja lima hari dalam seminggu, istirahat dua hari, dan juga libur beberapa minggu dalam setahun bukanlah tradisi yang panjang. Norma ini muncul dan berakar pada awal abad terakhir, yang mencerminkan peningkatan produktivitas tenaga kerja dan meningkatnya kebutuhan orang akan pekerjaan di luar pekerjaan. Sekali lagi, Branson mengutip keberhasilan transisi ke kerja empat hari seminggu di Google dan perusahaan lain.
Video promosi:
Kelebihan dari empat hari kerja seminggu
Ilmuwan mengatakan bahwa empat hari kerja dalam seminggu memiliki efek positif pada kondisi psikologis dan fisik manusia. Orang akan dapat mencurahkan lebih banyak waktu untuk keluarga mereka, untuk melakukan lebih banyak pekerjaan rumah tangga mereka. Jajak pendapat menunjukkan bahwa 60% orang tidak punya waktu untuk pergi ke gym. Jalan keluar dari situasi tersebut adalah dengan membeli treadmill atau sepeda olahraga. Tetapi bahkan pada mereka di akhir minggu sering kali tidak ada energi yang tersisa.
Tiga hari libur akan membantu Anda menghindari kelelahan kronis, yang dapat menyebabkan depresi dan stres berkepanjangan. Peralihan ke jadwal baru akan mengurangi jumlah cuti sakit.
Apa hubungan teknologi dengan itu?
Mereka yang mendukung periode empat hari mengatakan bahwa transisi ke sana dimungkinkan melalui peningkatan efisiensi tenaga kerja, serta otomatisasi produksi. Poin pertama secara historis memungkinkan untuk mengurangi jam kerja dan menambah waktu untuk kebutuhan non-kerja. Yang kedua akan memungkinkan pengalihan sebagian tanggung jawab pekerjaan kita ke mesin.
Sudah banyak contoh penggunaan robot. Ambil setidaknya robot keamanan yang sama. Bagaimanapun, untuk inilah mereka diciptakan - untuk menggantikan seseorang jika memungkinkan. Para ahli memperkirakan bahwa di masa depan semua umat manusia progresif akan berhenti bekerja. Bagi mereka, robot yang dilengkapi kecerdasan buatan akan melakukannya. Mereka akan melakukan semua pekerjaan lebih cepat dan lebih akurat daripada manusia. Banyak bisnis beralih ke robot industri untuk pekerjaan terberat. Apalagi, mesin ini membuatnya lebih akurat dan lebih cepat daripada manusia.
Kapan mereka akan bekerja di Rusia empat hari seminggu?
Terlepas dari banyaknya hari libur, orang Rusia bekerja sangat keras. Menurut statistik Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) 2017, dengan 40 jam kerja seminggu, penduduk negara kita memperoleh 1980 jam kerja setahun. Sebagai perbandingan, di USA yang sama 1790 jam kerja per tahun. Dan ini terlepas dari kenyataan bahwa mereka memiliki lebih sedikit liburan.
Masalahnya adalah kita memiliki produktivitas tenaga kerja yang sangat rendah (rasio barang dan jasa yang diproduksi dan waktu yang dihabiskan untuk itu). Menurut para ahli, perlu ditingkatkan 20 persen. Pertumbuhan tahunan produktivitas tenaga kerja saat ini hampir tidak melebihi 1%. Jadi, kita membutuhkan 20 tahun untuk beralih ke jadwal baru tanpa rasa sakit.
Bagaimana perasaan orang Rusia sendiri tentang ide baru itu?
Jajak pendapat oleh VTsIOM menunjukkan bahwa 48% orang Rusia yang disurvei tidak mendukung gagasan ini dan menentangnya. 29% positif, 17% mengatakan mereka tidak peduli, dan 6% lainnya merasa sulit untuk memberikan jawaban yang jelas. Ide untuk memperkenalkan periode empat hari dinilai positif oleh penduduk Rusia di kota-kota besar dengan lebih dari satu juta penduduk, di mana gaji rata-rata lebih tinggi. Penduduk kota kecil dan permukiman kecil lainnya menilai ide baru tersebut secara negatif. Perhatian utama adalah penurunan gaji.
Apa pendapat pembaca kami tentang masalah ini?
Nikolay Khizhnyak
