Chipping Di Inggris: Serikat Pekerja Mencoba Membunyikan Alarm. Tapi Untuk Berapa Lama? - Pandangan Alternatif

Chipping Di Inggris: Serikat Pekerja Mencoba Membunyikan Alarm. Tapi Untuk Berapa Lama? - Pandangan Alternatif
Chipping Di Inggris: Serikat Pekerja Mencoba Membunyikan Alarm. Tapi Untuk Berapa Lama? - Pandangan Alternatif

Video: Chipping Di Inggris: Serikat Pekerja Mencoba Membunyikan Alarm. Tapi Untuk Berapa Lama? - Pandangan Alternatif

Video: Chipping Di Inggris: Serikat Pekerja Mencoba Membunyikan Alarm. Tapi Untuk Berapa Lama? - Pandangan Alternatif
Video: Serikat Buruh DPD SPN DKI Jakarta, Komitmen Mengawal Pemilu Damai 2019 2024, Oktober
Anonim

Organisasi pengusaha terbesar di Inggris Raya dan badan serikat pekerja utama negara itu mengungkapkan kekhawatiran dan keprihatinan bahwa perusahaan Inggris memaksa staf mereka untuk menanamkan microchip untuk meningkatkan keselamatan.

Perusahaan Inggris BioTeq, yang menawarkan implan untuk bisnis dan individu, telah memasang 150 implan di Inggris.

Keripik kecil yang ditanamkan di tubuh antara ibu jari dan telunjuk mirip dengan yang digunakan untuk hewan peliharaan. Mereka mengizinkan orang untuk membuka pintu depan mereka, mengakses kantor mereka, menyalakan mobil mereka dengan jentikan tangan mereka, dan menyimpan catatan medis mereka.

Namun, BioTeq memiliki pesaing yang serius. Perusahaan lain, Biohax dari Swedia, juga menyediakan chip implan manusia seukuran butiran beras. Dalam sebuah wawancara dengan Sunday Telegraph, manajer perusahaan mengatakan mereka sudah melakukan pembicaraan dengan beberapa firma hukum dan keuangan Inggris untuk implantasi semua karyawan. Menurut Biohax dari Swedia, salah satu klien masa depan perusahaan memiliki ratusan ribu karyawan.

Image
Image

CBI (Confederation of British Industries), yang mewakili 190.000 bisnis Inggris, mengungkapkan keprihatinannya atas prospek ini.

Seorang juru bicara CBI berkata: “Meskipun teknologi mengubah cara kita bekerja, hal itu juga menimbulkan ketidaknyamanan bagi karyawan. Alih-alih mengejar inovasi, perusahaan harus fokus pada prioritas yang lebih mendesak dan fokus pada masalah karyawan mereka."

TUC (The Trades Union Congress) juga prihatin bahwa personel perusahaan dapat diambil secara paksa. Sekretaris Jenderal Kongres Serikat Pekerja (TUC) Francis O'Grady mengatakan: “Kami tahu para pekerja sudah khawatir bahwa beberapa majikan menggunakan teknologi untuk mengontrol dan mengelola, yang mengganggu hak privasi karyawan mereka. Microchipping akan memberi atasan lebih banyak kekuatan dan kendali atas pekerjanya. Ada risiko yang jelas dari pelanggaran hak asasi manusia dan pemberi kerja tidak boleh mengabaikannya."

Video promosi:

Image
Image

Namun, Stephen Northam, pendiri dan pemilik BioTeq, memberi tahu Guardian bahwa sebagian besar dari 150 implan mahal miliknya adalah untuk pemilik bisnis, sementara chip yang lebih sederhana telah lama ditanamkan pada staf keuangan, hukum, dan teknik pelamar BioTeq. orang-orang.

Sejauh ini, BioTeq telah menanamkan chip sederhana hanya dengan karyawan bank ternama yang telah sepakat untuk menguji teknologinya. Beberapa sampel telah dikirim ke Spanyol, Prancis, Jerman, Jepang, dan China untuk pengujian. Keripik standar sederhana dari BioTeq berharga antara £ 70 dan £ 260 per orang. Norman sendiri dan seluruh karyawan BioTeq memiliki chip semacam itu.

Namun, pesaing BioTeq telah melangkah lebih jauh. Jovan Österlund, pendiri Biohax dari Swedia dan mantan pemilik salon tindik, mengatakan kepada Sunday Telegraph bagaimana microchip miliknya, yang hanya seharga £ 150, dapat membantu firma keuangan dan hukum meningkatkan keamanan: “Perusahaan-perusahaan ini memiliki dokumen rahasia yang mereka tangani. Chip tersebut akan memungkinkan perusahaan untuk dengan mudah mengatur pembatasan akses ke dokumen-dokumen ini. Dan ketika jumlah karyawan perusahaan mencapai ratusan ribu, penghematan birokrasi untuk menjaga kerahasiaan sangat besar."

Namun, KPMG, salah satu dari empat firma akuntansi terbesar, mengatakan tidak berencana untuk melakukan microchip kepada karyawannya dan "bahkan tidak akan memikirkannya dalam keadaan apa pun." Spesialis akuntansi EY dan PwC juga mengatakan mereka tidak akan mempertimbangkan masalah pemotongan karyawan mereka. Tetapi Deloitte dan perusahaan lain menolak berkomentar.

Direkomendasikan: