Ilmuwan di Sekolah Tinggi Ekonomi melakukan penelitian dan menemukan bahwa 64 persen orang Rusia bekerja di malam hari, malam hari, atau akhir pekan.
Lima hari seminggu dengan delapan jam kerja dan dua hari libur adalah standar yang diterima secara umum. Tetapi penyimpangan dari jadwal ini tidak jarang terjadi, dan tidak hanya layanan darurat beroperasi sepanjang waktu, tujuh hari seminggu. Sedangkan jadwal kerja yang tidak konvensional, menurut para ilmuwan, menimbulkan akibat negatif bagi tubuh manusia. Ini termasuk gangguan ritme biologis dan sosial, dan meningkatkan tingkat stres, yang pada akhirnya menyebabkan masalah dengan kesehatan fisik dan psikologis.
Mengganggu ritme sirkadian diketahui dapat menyebabkan depresi, sakit kepala, dan kelelahan, serta mengganggu hubungan keluarga dan kehidupan sosial. Kelelahan dan rasa kantuk yang kronis dapat menyebabkan kecelakaan dan cedera di tempat kerja. Meskipun konsekuensi dari kerja paksa diketahui, cakupan masalahnya masih belum jelas.
Peneliti dari HSE University memutuskan untuk memperkirakan jumlah orang di Rusia yang bekerja sementara atau secara permanen di luar jadwal yang ditetapkan oleh kontrak kerja mereka. Sebagai dasar untuk menyusun kuesioner, para ilmuwan menggunakan data dari European Social Research, sebuah organisasi yang setiap tahun menganalisis sikap, kepercayaan, dan perilaku berbagai kelompok populasi.
Angka-angka yang dihasilkan membuat para peneliti takjub. Menurut mereka, hanya 41% orang Rusia yang bekerja tidak bekerja di sore dan malam hari, dan hanya 23% yang beristirahat dari pekerjaan di akhir pekan. Selain itu, setiap karyawan kedua bekerja pada shift malam atau malam setidaknya beberapa kali dalam sebulan, dan setiap karyawan keempat bekerja pada malam atau malam hari beberapa kali dalam seminggu atau setiap hari. Dan lebih dari sepertiga responden bekerja di malam hari dan di akhir pekan pada waktu yang sama.
Secara keseluruhan, lebih dari 64% karyawan Rusia bekerja dalam jadwal non-standar secara penuh waktu. Pertama-tama, mereka adalah laki-laki, manajer senior dan menengah, personel produksi yang berkualifikasi tinggi, serta pekerja di bidang pertanian, ritel, dan jasa. Jika dibandingkan dengan indikator dunia, maka Rusia menempati urutan keempat setelah Kroasia (71%), Yunani (70%) dan Polandia (65%).
Nikita Shevtsov
