pengantar
“Betapa saya tidak ingin pergi bekerja” adalah pemikiran biasa tentang orang dewasa yang, bangun di pagi hari dan hampir tidak menyadari apa yang terjadi secara umum, dengan enggan mulai berkumpul di tempat yang meragukan. Mengapa kita sampai pada hal ini, mengapa kita perlu bekerja dan bagaimana bekerja untuk kesenangan? Mari kita hilangkan ketidaktahuan di wajah!
Bagaimana pemikiran "Saya tidak ingin bekerja" lahir
Mari kita menilai keadaan saat ini. Kehidupan manusia sekarang dimulai pada Jumat malam dan berakhir pada Senin pagi, karena kami sangat menyukai akhir pekan dan bersama-sama kami membenci kehidupan sehari-hari.
Sejak kecil kami dipersiapkan untuk bisa bekerja. Taman kanak-kanak, sekolah, dan universitas adalah tahap persiapan untuk aksi luar biasa ini. Akibatnya, kami dengan enggan menjalani semua duri pelatihan untuk mendapatkan keahlian khusus yang biasanya sama sekali tidak menarik bagi kami.
Kemudian sirkus berlanjut, karena kami pergi bekerja untuk suatu pekerjaan, di mana kami sedih, suram, dan ingin pulang. Permainan manusia terpily ini berlangsung rata-rata 40 jam seminggu.
Dalam pekerjaan yang tidak kita sukai, tidak ada yang berpikir untuk melakukan segala upaya, seringkali kita hanya melayani sejumlah dalam upaya untuk tidak melakukan apa-apa dan mendapatkan uang untuk bertahan hidup. Ternyata sekitar seperempat hidupnya seorang pekerja terlibat dalam sampah.
Video promosi:
Kami harus bekerja keras
Sistem yang memaksa seseorang untuk membajak membawa kita pada pemikiran "Saya tidak ingin pergi bekerja". Anda tidak bisa hidup tanpa uang, dan cara paling umum untuk mendapatkannya adalah melalui pekerjaan. Kami terpojok dan tidak punya pilihan, jadi kami langsung bekerja tanpa ragu-ragu, bertanya dan mencari opsi.
Pada dasarnya, seseorang selalu tetap anak-anak, dan setiap anak tidak akan mau melakukan apa yang terpaksa dia lakukan (bahkan jika dia menyukainya). Kebebasan itu penting bagi kita, yang berarti bahwa setiap pembatasan secara alami akan menimbulkan banyak pertanyaan dan kemarahan.
Beradaptasi dengan merugikan
Tetapi bagaimana kita bisa bertahan dalam sistem seperti itu dari hari ke hari? Ini tentang kemampuan beradaptasi, tidak selalu berfungsi sebagai nilai tambah. Sejak lahir, seseorang dikenakan kegiatan yang tidak disukainya: Anda perlu pergi ke taman kanak-kanak, membantu orang tua di pedesaan, atau menjaga ketertiban kamar. Dan di lingkungan kita banyak juga warga yang tidak menyukai pekerjaannya. Seiring waktu, semua ini berkembang menjadi kesimpulan yang cerdik: "Melakukan apa yang tidak saya sukai tidak apa-apa."
Setelah kesimpulan ini, pekerjaan yang tidak dicintai berhenti terlalu membebani orang tersebut, dia menyadari bahwa ini adalah situasi umum yang hanya perlu Anda terima.
Apa itu pekerjaan dan bagaimana itu terjadi
Untuk mengungkapkan pertanyaan mendesak "bagaimana bekerja untuk kesenangan?" sedikit teori harus dipelajari.
Kamus penjelasan sering kali menafsirkan konsep "kerja" sebagai "sumber manfaat material" atau "pelaksanaan tindakan untuk memperoleh manfaat", namun demikian, ini adalah definisi primitif yang mencerminkan esensi peristiwa ini dengan sangat kondisional.
Bagaimana pekerjaan itu terjadi
Mari kita kembali ke masa nenek moyang kita, ketika tidak ada yang berpikir untuk membangun kota yang sempit dengan gedung pencakar langit dan metro. Bagaimana orang berinteraksi satu sama lain pada saat itu? Vasya memiliki sabit besar, dan Petya memiliki pertaniannya sendiri. Pada saat yang sama, Vasya membutuhkan sesuatu untuk dimakan, dan pertanian Petya secara berkala ditumbuhi rumput liar.
Suatu kali Vasya dan Petya bertemu dan menyadari bahwa mereka dapat melakukan sedikit pekerjaan untuk satu sama lain. Jadi Vasya mulai mengatur vegetasi di pertanian Petya, dan Petya membayar Vasya yang lapar dengan hadiah pertanian.
Mengapa bekerja
Kita semua perlu makan sesuatu, tidur di atas sesuatu, dan hidup dalam sesuatu, tetapi tidak semua dari kita dapat secara bersamaan dapat menghasilkan makanan, membangun rumah, dan merapikan tempat tidur. Keterampilan seseorang tidak selalu memenuhi kebutuhannya, tidak mungkin menjadi ahli dalam segala hal.
Kemudian, untuk memuaskan kebutuhannya, dia menarik orang lain: tuan yang membangun tempat tidur, petani menghasilkan makanan, dan rumah umumnya dibangun oleh satu tim. Ternyata pekerjaan orang lain memberi kita kesempatan untuk menyelesaikannya.
Munculnya pekerjaan dengan orang-orang bukanlah kebetulan, bagi kami sekarang ini adalah cara utama untuk menemukan persatuan, karena selama kami saling membutuhkan, kami akan tinggal di dekatnya dan menukar tenaga kami dengan pekerjaan tetangga.
Ini adalah cara kita masing-masing berinvestasi dalam meningkatkan standar hidup orang lain. Ini juga memungkinkan seseorang untuk lebih memperhatikan satu jenis aktivitas, yang berarti mereka dapat melakukan pekerjaannya untuk orang lain dengan lebih baik dan lebih cepat.
Kami menyatakan: kehadiran pekerjaan dalam kehidupan manusia memiliki efek positif pada kelangsungan hidup dan kemakmuran spesies kita. Tidak buruk sama sekali untuk kelas yang kami umpat dua menit lalu.
Bagaimana bekerja dengan senang hati
Siapa yang tidak ingin belajar bagaimana melakukan pekerjaan untuk kesenangan? Pertanyaannya retoris, karena ini adalah sakit kepala yang serius bagi kami, yaitu saatnya melambaikan pena.
Perlakukan uang dengan benar
Pada zaman Petya dan Vasya, permukimannya kecil, orang-orang mengenal kemampuan satu sama lain dengan baik, sehingga pekerjaan satu orang langsung ditukar dengan pekerjaan orang lain. Tetapi segera banyak yang berubah: kota menjadi besar, rangkaian keterampilan yang dapat dimiliki seseorang berkembang, seiring dengan ini meningkatkan variasi dan jumlah kebutuhan manusia.
Sekarang harmoni telah sedikit terguncang, satu kawan dapat berguna bagi yang lain, dan yang lainnya, misalnya, tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh yang pertama.
Beginilah cara uang ditemukan - penghubung antara pertukaran tenaga kerja rakyat. Akibatnya, yang lain dapat memberikan uang yang pertama kepada yang pertama untuk pekerjaannya, sehingga yang pertama dapat menemukan orang yang ia butuhkan dan menukar uang yang diterima untuk pekerjaannya.
Oleh karena itu, kami menyimpulkan bahwa uang diciptakan untuk keseimbangan, karena pekerjaan orang tertentu bersifat spesifik dan mungkin tidak berguna bagi semua orang, tetapi uang adalah sumber daya universal yang akan berguna bagi semua orang.
Hanya persalinan yang penting
Hidup memaksa kita untuk mendapatkan uang, tetapi, secara paradoks, bekerja tidak hanya bermanfaat dan tidak terlalu banyak untuk mereka.
Apakah satu juta dolar penting jika mereka membangun rumah yang runtuh keesokan harinya sebagai gantinya? Uang apa pun bernilai sebanyak tenaga kerja yang dihasilkan untuk itu. Inti dari kerja adalah pertukaran kerja, dan makna uang hanya untuk menyederhanakan peredaran ini.
Bagaimana seseorang menipu dirinya sendiri
Sekarang kita sering mencoba membengkokkan hukum keseimbangan, yang akhirnya membengkokkan diri kita sendiri, dan kita bahkan tidak menyadarinya. Misalnya, banyak orang berharap mendapat banyak uang di tempat kerja, sambil meminimalkan pergerakan tubuh di tempat kerja.
Misalkan seseorang telah mencapai tujuannya, menemukan pekerjaan yang luar biasa: mereka membayar banyak, tetapi Anda dapat bekerja dengan biasa-biasa saja. Dia sangat senang karena uang besar berarti peluang besar. Tapi kemudian ternyata ada orang pintar yang sama di sekitar: mereka bekerja untuk tempat sampah dan mendambakan banyak uang. Akibatnya, dia menukar uang besar untuk kerja buruk mereka, menerima sedikit jasa atau barang dan terus melihat dirinya sebagai raja dunia. Kita sering bisa mengamati absurditas seperti itu sekarang.
Itu adalah kerja yang penting, jika itu mengerikan, maka semuanya kehilangan artinya. Oleh karena itu, Anda harus bekerja dengan baik, terlepas dari jumlah imbalan materi yang diterima - ini adalah satu-satunya cara untuk berharap bahwa suatu hari imbalan itu akan bekerja dengan baik untuk Anda sebagai gantinya.
Pekerjaan Anda penting
Pikiran “Saya tidak ingin pergi kerja” sering muncul karena seseorang tidak ingin membuang waktu. Ini terjadi ketika dia berhenti melihat makna dalam karyanya.
"Permintaan menciptakan penawaran" adalah frase kunci yang dengan cepat menjelaskan. Pekerjaan apa pun ada hanya karena dibutuhkan. Jika Anda seorang kasir, maka orang tidak akan membeli makanan tanpa Anda, jika itu seorang tukang, maka tanpa Anda mereka tidak akan memiliki atap di atas kepala mereka, dan seterusnya. Sampai kita memahami arti pekerjaan kita sendiri, kita tidak akan dapat mendekatinya secara bertanggung jawab dan melakukan pekerjaan pada tingkat yang tepat.
Tidak perlu malu dengan kerajinan apa pun, tidak peduli siapa atau apa yang Anda pikirkan, pekerjaan Anda penting - hanya itu yang penting.
Pahami inti dari sistem
Sekarang, kebanyakan dari kita memiliki kewajiban untuk menghabiskan waktu tertentu di tempat tertentu, menyelesaikan tugas yang diberikan. Keadaan ini tidak buruk atau baik, mereka hanya ada, dan sisanya kita putuskan sendiri.
Anda dapat terus bermain sebagai anak yang kebebasannya terbatas, terus-menerus berperang dengan kewajiban Anda, membenci pekerjaan, membuat keributan, dan tidak berusaha untuk melihat lebih banyak.
Dan Anda dapat melihat situasinya secara berbeda. Sistem seperti itu memungkinkan seseorang untuk tidak menjadi egois dan memikirkan orang lain. Ini mendorong orang ke gerakan yang mereka butuhkan untuk hidup.
Ide "Anda harus bekerja" masuk akal untuk dipahami lebih dalam, dalam konteks "Kami sangat tertarik pada Anda." Oleh karena itu, sistem saat ini tidak memungkinkan seseorang untuk sampai pada salah satu kesimpulan paling utopis tentang dirinya yang disebut "Saya tidak dibutuhkan oleh siapa pun."
Bagaimana kita memilih untuk melihat tatanan yang sudah mapan dan apa yang diberikannya kepada kita? - itulah yang akan baik untuk dipikirkan.
Berada di tempat
Jika suatu pekerjaan sangat menyakitkan bagi kita, mengapa kita terus bertahan hari demi hari?
Jenis aktivitasnya harus sesuai dengan keinginan seseorang, kemudian dia akan mengerti bagaimana bekerja untuk kesenangan dan belajar untuk bertindak dengan kuat, tetapi seringkali kita berpegang teguh pada pekerjaan yang sama sekali tidak dicintai, karena kita lupa bahwa pekerjaan, ternyata, dapat dipilih.
Ada pilihan, dan selalu ada banyak pilihan. Ini bukan masalah keterampilan, tetapi cara pandang seseorang dalam memandang dunia. Anda tidak harus terikat pada apa yang tidak Anda sukai - ini tiket sekali jalan, Anda harus menghargai diri sendiri dan usaha Anda.
Berbagai kebutuhan menciptakan banyak sekali pekerjaan, dan sangatlah naif untuk percaya bahwa tidak satupun dari mereka dapat membawa kegembiraan. Anda perlu mencari, memilah-milah opsi, mencoba, mendapatkan informasi. Dan jika tidak ada lowongan yang cocok, Anda dapat membuat bisnis sendiri, mencari klien, dan bekerja dengan senang hati untuk mereka.
Lakukan dengan cinta
Memilih pekerjaan sesuai dengan keinginan kita, kita menghabiskan 8 jam sehari dengan cinta. Cinta adalah penjamin kualitas upaya yang diinvestasikan, dan karenanya bermanfaat bagi orang. Anda perlu mencintai pekerjaan Anda dan tuan yang untuknya pekerjaan itu terjadi, jika tidak, Anda hampir tidak akan dapat melakukan sesuatu yang berharga untuk mereka.
Ini mencapai produktivitas manusia yang maksimal di tempat kerja, dan semakin keras Anda bekerja, semakin besar kemungkinan Anda untuk melihat hasilnya. Oleh karena itu, mencintai pekerjaan adalah pendekatan yang layak, dan menuntun untuk menerima informasi yang menyenangkan tentang diri Anda.
Ciptakan suasana
Apapun yang dilakukan seseorang, jika dia bersenang-senang pada saat yang sama, dia akan melakukan tugasnya dengan lebih baik. Tidak ada yang mewah tentang menjadi serius.
Pekerjaan bukan hanya daftar tanggung jawab di tempat kerja, biasanya juga orang-orang dan emosi yang terkait dengannya. Selalu ada cara untuk berbagi dengan orang-orang ini hal-hal positif yang kita miliki dalam diri kita.
Bukankah bagus jika, selain layanan pelanggan, senyum Anda diterangi dengan bonus? Luar biasa, bukankah Anda dan kolega Anda hanya disatukan oleh satu ruangan, tetapi juga saling mengagumi? Sangat mungkin untuk membuat sesuatu seperti ini dimanapun, orang baik ada dimana-mana.
Suasananya membebaskan, dan ini memungkinkan orang tersebut untuk menggunakan keterampilan mereka dengan lebih bebas. Akibatnya, Anda mulai bekerja seperti di hari libur dan berhenti memikirkan fakta bahwa seseorang membuat Anda melakukannya, dan Anda bangun di pagi hari dengan cara yang sama sekali berbeda.
Kreativitas
Pekerjaan apa pun terbatas pada daftar kecil tugas yang perlu dilakukan di atasnya. Seiring waktu, seseorang mengembangkan algoritme untuk memecahkan masalah ini, kemudian algoritme tersebut diuji selama beberapa waktu dan dibawa ke otomatisme. Dan kemudian pekerjaan itu tiba-tiba menjadi tindakan monoton yang menimbulkan rasa melankolis. Ini tidak bagus, tapi ada solusinya.
Terlepas dari kenyataan bahwa daftar tugas terbatas, kumpulan algoritme untuk menyelesaikannya hanya bergantung pada imajinasi kita. Anda tidak perlu menjadi robot yang melakukan serangkaian gerakan tubuh yang diprogram - biarkan mesin sungguhan melakukan ini. Dalam bisnis apa pun, seseorang harus menumbuhkan seniman dalam dirinya sendiri - seseorang yang menaruh jiwanya dan melihat segala sesuatu tanpa bingkai.
Mengembangkan
Seseorang memiliki 8 jam sehari untuk digunakan; bagaimanapun, mereka harus dihabiskan di dalam dinding bangunan di tempat kerja, tetapi kami dapat mengontrol kualitas waktu yang dihabiskan. Anda dapat melakukan hal yang sama selama bertahun-tahun, mendapatkan uang yang sama dan tidak berusaha untuk apa pun - ini biasanya, tetapi pada akhirnya Anda akan bosan.
Makanan setiap orang adalah gerakan yang terdiri dari perkembangan berkelanjutan, dan begitulah cara dunia meningkat. Anda perlu mengembangkan pekerjaan Anda: lakukan dengan lebih cepat, lebih baik, dan lebih banyak lagi setiap hari. Jangan takut untuk mengambil tanggung jawab, pergi ke tugas-tugas sulit dan tawarkan bantuan kepada manajemen - semua ini tergantung pada Anda.
Tidak ada yang berbicara tentang bekerja 16 jam sehari tujuh hari seminggu, intinya bukan pada jumlah waktu yang dihabiskan, tetapi kualitasnya yang harus ditingkatkan.
Pikirkan tentang orang
Orang adalah segalanya bagi kami. Efektivitas upaya kita bergantung pada seberapa banyak kita memahami keinginan orang-orang yang bekerja dengan kita. Mengapa orang datang khusus kepada Anda? Apa yang mereka harapkan dari Anda? Apa yang mereka minati? Bagaimana Anda bisa memenuhi keinginan mereka sepenuhnya?
Kami menerima bonus dalam karma
Berikut adalah beberapa aturan tentang tata krama yang baik, yang pemahamannya akan sedikit memompa Anda sebagai pribadi.
Jangan mengandalkan masa pensiun
Jika seseorang mulai berpikir pensiun sebagai tahun emas, dia harus melakukan pekerjaan intelektual pada dirinya sendiri. Pensiun memberi Anda kesempatan untuk memilih pekerjaan Anda, tetapi mengapa menunggu hari tua untuk mengizinkan diri Anda sendiri melakukan itu? Mengapa tidak memilih aktivitas yang Anda suka sekarang?
Jawaban lain bagi orang-orang adalah kebebasan bertindak, di masa pensiun Anda tidak lagi terikat pada masyarakat oleh kewajiban. Tapi, seperti yang kami katakan sebelumnya, dalam hal ini, tidak ada yang membutuhkan seseorang, apakah ini tepat untuk Anda?
Menghargai pekerjaan orang lain
Seseorang tidak memberi tip atau sekadar tidak bisa mengungkapkan rasa terima kasih kepada mereka atas pekerjaan mereka, membenarkan diri mereka sendiri dengan kalimat: "Nah, ini pekerjaannya, dia harus berusaha sekuat tenaga."
Umpan balik penting dalam bisnis apa pun, tanpanya orang akan menganggap diri mereka tidak berguna dan segera berhenti melakukan apa pun untuk orang lain. Mengapa tidak kemudian menjalankan roda ke arah yang berlawanan?
Anda bisa menghargai pekerjaan orang lain secara terbuka, membiarkan mereka memahami nilai mereka dan terus bekerja dengan makna. Terimakasih kepada petugas kebersihan untuk kebersihannya, pelayannya atas kenyamanannya, dan buildernya atas kehangatan di rumah anda. Meremehkan pekerjaan orang lain, kita bertindak buruk.
Jangan menilai dari ketebalan dompet
Diyakini bahwa kegunaan seseorang dapat dinilai dari jumlah uang yang mereka terima, tetapi petugas kebersihan, guru, atau dokter, misalnya, sering kali merupakan contoh yang sangat baik dari ketidakseimbangan dalam sistem saat ini. Nilai kerja tidak selalu tercermin dari besarnya keuntungan materi yang diterima.
Kesimpulan
Jadi, mari kita raih butir kebenaran dari pertarungan verbal yang berat.
"Mengapa saya tidak ingin pergi bekerja?" adalah pertanyaan yang perlu ditanggapi dengan serius. Setiap orang dibutuhkan oleh seseorang, dan pekerjaan adalah cara untuk menunjukkan pentingnya ini. Karena keengganan kita untuk bekerja, kita telah terlalu banyak bersembunyi dari pandangan - orang lain dan kebutuhan mereka.
Uang dimaksudkan untuk memfasilitasi pertukaran tenaga kerja, tetapi kami telah memberinya arti yang tidak ada. Akibatnya, hanya tenaga kerja yang penting, karena uang terus bergerak, tetapi hasil kerja tetap ada dalam kehidupan masyarakat.
"Apakah saya akan bekerja di pekerjaan saya jika saya tidak membutuhkan uang?" - jawaban positif untuk pertanyaan ini tidak ternilai harganya, layak untuk diperjuangkan. Pencapaian tingkat ini berbicara tentang pemahaman yang mendalam tentang makna seseorang di dunia ini dan kebutuhan untuk mewujudkan nilai ini secara maksimal.
Mungkin saja bekerja untuk kesenangan, dan mungkin juga melupakan waktu di tengah proses kerja atau melewatkan pekerjaan di akhir pekan - Anda bisa sampai pada semua ini jika Anda baru mulai pindah. Semoga berhasil dengan langkah Anda ke arah yang layak!
Di Tim Top of Mind
