Pada bulan Agustus tahun ini, Microsoft Jepang melakukan "Reformasi Waktu Kerja" - selama sebulan penuh, perusahaan menerapkan 4 hari kerja seminggu, memberikan karyawannya hari Jumat sebagai hari libur.
Dan hasilnya sangat mengesankan.
Pertama, pekerja mengambil 25,4% lebih sedikit hari libur selama jam kerja, mencetak halaman 58,7% lebih sedikit, dan menggunakan listrik kantor lebih sedikit 23,1% (karena kantor tutup untuk satu hari ekstra). Semua ini menghemat banyak uang bagi perusahaan.
Kedua, produktivitas meningkat sebesar 39,9%. Ini berarti bahwa meskipun pekerja bekerja lebih sedikit, mereka sebenarnya melakukan lebih banyak.
Sebagian besar peningkatan produktivitas dikaitkan dengan perubahan jadwal sesi perencanaan. Karena hanya ada empat hari tersisa dalam minggu kerja untuk menyelesaikan semuanya, banyak pertemuan perencanaan dipotong, dibatalkan, atau digunakan obrolan online.
Meskipun pengalaman memperpendek minggu kerja ini mungkin tidak berlaku untuk jenis pekerjaan lain, satu hal yang pasti: orang hanya bisa menyelesaikan sejumlah pekerjaan dalam seminggu. Setelah ambang batas tertentu, tugas kerja tidak lagi dipenuhi sehingga hanya sekadar pengisian jam kerja.
Andrey Kholomin
