Kita terbiasa berpikir bahwa kualifikasi tingkat tinggi berarti meningkatkan kepercayaan pada pekerjaan, karier, pendapatan. Namun, cara berpikir tertentu tidak dianggap serius oleh siapa pun. Tetapi hal-hal dapat berubah di masa depan: luasnya perspektif dan kemampuan untuk menghubungkan titik-titik umum (bidang generalis) kemungkinan besar sama pentingnya dengan pengalaman dan kemampuan untuk menghasilkan poin yang sama (bidang spesialis).
Kemajuan teknologi yang pesat ditambah dengan meningkatnya ketidakpastian membuat logika karir masa lalu menjadi kontraproduktif di masa depan. Sederhananya, dunia telah berubah, tetapi filosofi pengembangan keterampilan kami tetap sama.
Situasi hari ini membutuhkan kemampuan untuk membuat keputusan dalam situasi yang ambigu dan tidak jelas, konteks yang paling mengkhawatirkan karena selalu lebih aman untuk digeneralisasikan.
Pikirkan beberapa kata kunci yang telah umum dalam rekomendasi bisnis selama 40-50 tahun terakhir: kompetensi inti, keterampilan unik, pengalaman mendalam. Sebelumnya, kunci sukses adalah spesialisasi, yang memungkinkan mereka untuk berkembang dalam karir mereka.
Tidaklah cukup menjadi seorang dokter; itu perlu untuk mengkhususkan, mungkin, dalam kardiologi. Tetapi tidak cukup menjadi seorang ahli jantung, perlu untuk mengkhususkan diri, mungkin, sebagai ahli bedah jantung. Dan bukan hanya kedokteran, ini terjadi di hampir semua profesi.
Pesannya jelas: Fokus pada pengembangan pengalaman dan Anda akan menaiki tangga karier dan menghasilkan lebih banyak uang. Pendekatan itu berhasil. Banyak pemimpin saat ini telah mencapai kesuksesan melalui spesialisasi.
Masa depan milik generalis
Video promosi:
Tapi masa lalu tidak selalu menjamin kesuksesan di masa depan. Pendulum antara kedalaman dan lebar berayun terlalu jauh untuk mendukung kedalaman.
Sering dikatakan bahwa "bagi seorang pria dengan palu, segala sesuatu tampak seperti paku". Tetapi bagaimana jika orang itu memiliki palu, obeng, dan kunci pas? Dapatkah dia melihat celah sempit yang menyarankan penggunaan obeng? Atau mungkin pertimbangkan bentuk atasan datar. Sebuah lingkaran? Segi enam? Mungkin kunci pas akan menjadi alat yang lebih efektif? Terakhir, cukup menambahkan alat ini dapat membantu Anda lebih memahami masalahnya.
Ini tidak berarti bahwa pengalaman mendalam tidak berguna. Palu selalu berguna. Hanya saja dunia kita berubah begitu cepat sehingga mereka yang memiliki lebih banyak alat akan lebih mampu menavigasi dalam ketidakpastian. Di dunia sekarang ini, penting untuk bersikap fleksibel.
Apa artinya menjadi seorang generalis
Tetapi bagaimana Anda mencapai ini? Sebagai permulaan, penting untuk memperkecil dan lebih memperhatikan konteks di mana Anda membuat keputusan.
Baca seluruh artikel, bukan hanya bagian tentang industri Anda. Apakah fokus utama Anda pada minyak dan gas? Pelajari dinamika yang mempengaruhi sektor ritel. Apakah Anda seorang profesional keuangan? Mengapa tidak membaca buku tentang pemasaran? Berpikirlah lebih luas dari biasanya.
Strategi lain adalah untuk merefleksikan bagaimana peristiwa yang tampaknya tidak terkait dapat saling memengaruhi, yang dilakukan secara alami oleh orang-orang yang berpikir secara sistematis. Jelajahi hubungan antara industri dan bayangkan bagaimana perubahan di satu industri dapat mengganggu pekerjaan di industri lain.
Karena station wagon memiliki berbagai alat yang tersedia, mereka dapat secara dinamis menyesuaikan tindakannya seiring perkembangan situasi. Pikirkan betapa cepatnya dunia berubah dengan perkembangan internet dan teknologi nirkabel. Jeff Bezos bukanlah spesialis ritel, tetapi dia mengalahkan para pesaingnya. Dia adalah pendatang baru di bidang ritel, namun berhasil beradaptasi dan memanfaatkan peluang baru.
Sukses karir untuk generalis
Banyak perusahaan yang menjanjikan mencari generalis hari ini. Ini penting untuk organisasi besar seperti Google, misalnya, di mana karyawan berpindah dari tim ke tim dan dari peran ke peran.
Lisa Stern Hayes, salah satu perekrut top Google, berbagi di podcastnya bahwa perusahaan menghargai pemecah masalah, orang-orang dengan "kemampuan kognitif umum", bukan peran terkait.
“Pikirkan seberapa cepat Google berkembang,” katanya. “Jika Anda hanya mempekerjakan seseorang untuk melakukan pekerjaan tertentu dan kemudian perusahaan membutuhkan perubahan, Anda perlu memastikan bahwa orang tersebut akan berguna bagi Anda di masa depan.”
Jika Anda relatif baru di pasar kerja, saran saya adalah mengelola karier Anda dengan mendapatkan berbagai peluang geografis dan fungsional. Kemampuan analitis yang Anda kembangkan (misalnya, keterampilan statistik dasar dan penalaran kritis) dalam proses ini akan sangat membantu dalam bersaing dengan mereka yang lebih berfokus pada keterampilan khusus domain.
